Introduktion - Selvorganisering og selvledelse
Verden ændrer sig og
- vi skal hurtigere kunne reagere på ændringer i markedet
- vore unge er trænet til at tænke og være drevet gennem ansvar og er fortrolige med agile arbejdsprocesser
og genkender du følgende at
- du ikke reagerer tids nok på ydre forandringer
- gode initiativer løber ud i sandet
- du begynder at mærke konsekvenserne af at du er mindre attraktiv som arbejdsgiver
- du vokser for hurtigt og mærker begrænsninger i din måde at organisere din virksomhed
Du vil gerne have
- Kvalitativ vækst
- Reagere hurtigere på ændringer inden for din branche
- Skabe plads for innovation
- Kunne modstå konkurrencen på arbejdsmarkedet ved at være en attraktiv arbejdsgiver
- At alle medarbejdere har en klar forestilling om virksomhedens mål og at alle i dagligdagen arbejder henimod det
Med selvorganisering og selvledelse
- fokuserer du på at organisere arbejde i stedet for at
organisere folk, som du ville gøre i et traditionelt
ledelseshierarki.
Funktioner er oversat til roller og ansvar som igen er omsat til fælles mål. - ændres strukturen, hvor ved ansvaret er distribueret så folk kan /skal organisere deres eget arbejde
- øges engagementet - og dermed også evnen til at beslutte - i
din virksomhed.
Det sker gennem et ekstremt disciplineret miljø, hvor alle er fokuseret omkring det fælles mål.
Hvad Pontibus kan gøre for dig - nu
- Tydeliggøre, hvilken indflydelse selvorganisering og selvledelse kan have på din virksomheds omsætning
- Levendegøre hvad der er indeholdt i selvorganisering og selvledelse, bl.a. ved at skabe en inspirerende simulering for dig og dit team
- Bringe dig sammen med andre der arbejder med selvorganisering og selvledelse. Både i Danmark men også uden for landets grænser
Læs mere om vore andre tilbud indenfor selvorganisering og selvledelse på de underliggende sider